I- Objectif Général de la formation :


Le métier de formateur est très défiant, il rassemble compétences techniques, humaines & intellectuels, ce qui fait
la différence entre les formateurs c’est l’aptitude de ces derniers à animer, inspirer et motiver ces apprenants tout en
transmettant l’essentiel du savoir & savoir-faire recherchés. Ce pack vous préparera en tant que future formateur qui se distingue avec des contenus de formations ciblés, et une transmission de connaissance d’une manière simple & facile à exploiter & adapter avec les différents contextes des formés. Vous aller apprendre à adapter vos formations aux différents niveaux professionnels, au types d’apprenants & leurs besoins spécifiques, et à créer une dynamique dans votre prestation.


Vous aller donc pouvoir :
– Adaptez votre style et votre contenu selon les attentes des apprenants
– Gérer des situations & personnes difficiles
– S’adapter à tout changement facilement & rapidement
– Faire de l’expérience d’apprentissage avec vous un
plaisir à vos formés, en incitant créativité & partage.

 

II- Nombre de module : 3 modules.


III- Volume horaire total : 55 h dont 6 jours (48h) cours en classe + 7h d’exercices & accompagnement à distance.

IV- Professionnels concernés par cette formation :

Formateurs, coaches, consultants et toutes personnes ayant une expériences & un savoir-Faire qu’elle veut partager en prestations de formations.

Liste des modules

Module 1 – 2 jours – Apprendre à se connaitre en tant que formateur Ce premier module est dédié à la compréhension du style de formateur que vous êtes, en identifiant les moyens de communications que vous préférez et renforcer les atouts dont vous dispensez, vous allez également apprendre les types de communications leurs avantages , inconvenants & bonnes pratiques. Nous aborderons aussi le partage d’expériences & vécus personnel pour illustrer durant votre prestation, et les techniques pour bien parler en public.


Module 2 – 2 jours – Créer la dynamique de groupe Dans ce module nous allons nous concentrer sur l’apprenant, sur les types d’apprenants, la meilleure approche pour leur transmettre le savoir, et les techniques pour maîtriser un groupe & créer une synergie. En utilisant les techniques de la PNL (programmation neurolinguistiques) pour embarquer les formés dans le cours. Enfin comment traiter les participants difficiles & créer une dynamique dans le groupe.


Module 3 – 2 jours – Concevoir une Formation de qualité Ce module consiste à détailler les phases & les outils à utiliser pour créer une formation de qualité répondant au besoin du client ou du marché. Vous allez apprendre à bien doser votre contenu afin de répondre aux attentes des formés, et apprendre aussi à adapter sa formation selon les changements qui puissent arriver. Enfin, comment exploiter le feedback des participants afin d’améliorer sa prestation et enrichir son contenu.